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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-15 07:55:47  【字号:      】

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深圳全国率先创举海外人才政策
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳全国率先创举海外人才政策  记者周娜  创新  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  来自深圳市有关部门的最新数据显示:自十六大以来的这5年,深圳“海归”人员以每年千人以上的增长速度稳步“扩军”,留学人员已近万人大关。其中,30%以上留学人员选择在深圳创业,带动“海归经济”迅速成长。目前,全市留学生企业近700家,投资总额超过21亿元,年销售收入超过30亿元,销售超亿元的企业5家,超千万元的企业26家。更值得一提的是,选择“回归”深圳的留学人员,85%以上出国前不是“深圳人”。“要吸引人才、留住人才,仅有诚意远远不够,还需要有机制、有政策、有平台”,深圳市委组织部副部长、市人事局局长王敏一句话,似乎已经精辟解题。  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  创新政策筑巢引凤  早在1988年,深圳就在全国率先颁布《关于鼓励出国留学生来深圳工作的暂行规定》,拉开了深圳在引进留学人员政策上屡出创举的序幕。从国际化城市发展战略出发,深圳始终致力于优化吸引留住海外留学人员的政策框架,努力形成长效机制,筑起了对留学人员具有强大吸引力的政策平台。  资金缺乏,是留学生回国创业最大的“拦路虎”。为留学人员提供“第一桶金”,正是深圳吸引“海归”人才的政策创新之举。2000年,深圳进一步加大对留学生创业的资助力度。从当年起,市财政每年安排3000万元资金,专门用于海外留学人员来深创业的前期费用和启动资金补贴,在全国开创了重金资助“海归”创业的先河。几年来,这一“补贴”额度不断“加码”,海归人才来深创业最高可获得的无偿资助已达30万元。截至今年上半年,深圳已连续7年对377名留学人员的创业项目发放了前期费用补贴,累计资助总额达3456万元。  在深圳城市发展总体战略中,引进海外人才始终占据重要地位。“对技术人才实行‘柔性引进’政策,广泛吸引海内外高级人才来深全职、兼职或短期工作”;“鼓励留学人员,特别是在海外获得硕士以上学位并在跨国公司重要管理岗位或技术岗位工作2年以上人员来深工作”;“用人单位引进高级人才的住房货币补贴、安家费、科研启动经费等费用,可依法列入成本核算”;“符合深圳产业发展要求及相关条件的海外人才,经核准后可以个人身份直接办理入户手续”……一系列引进留住“海归”人才的政策,形成了深圳独有的制度优势。1编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳全国率先创举海外人才政策
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳全国率先创举海外人才政策  记者周娜  创新  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  来自深圳市有关部门的最新数据显示:自十六大以来的这5年,深圳“海归”人员以每年千人以上的增长速度稳步“扩军”,留学人员已近万人大关。其中,30%以上留学人员选择在深圳创业,带动“海归经济”迅速成长。目前,全市留学生企业近700家,投资总额超过21亿元,年销售收入超过30亿元,销售超亿元的企业5家,超千万元的企业26家。更值得一提的是,选择“回归”深圳的留学人员,85%以上出国前不是“深圳人”。“要吸引人才、留住人才,仅有诚意远远不够,还需要有机制、有政策、有平台”,深圳市委组织部副部长、市人事局局长王敏一句话,似乎已经精辟解题。  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  创新政策筑巢引凤  早在1988年,深圳就在全国率先颁布《关于鼓励出国留学生来深圳工作的暂行规定》,拉开了深圳在引进留学人员政策上屡出创举的序幕。从国际化城市发展战略出发,深圳始终致力于优化吸引留住海外留学人员的政策框架,努力形成长效机制,筑起了对留学人员具有强大吸引力的政策平台。  资金缺乏,是留学生回国创业最大的“拦路虎”。为留学人员提供“第一桶金”,正是深圳吸引“海归”人才的政策创新之举。2000年,深圳进一步加大对留学生创业的资助力度。从当年起,市财政每年安排3000万元资金,专门用于海外留学人员来深创业的前期费用和启动资金补贴,在全国开创了重金资助“海归”创业的先河。几年来,这一“补贴”额度不断“加码”,海归人才来深创业最高可获得的无偿资助已达30万元。截至今年上半年,深圳已连续7年对377名留学人员的创业项目发放了前期费用补贴,累计资助总额达3456万元。  在深圳城市发展总体战略中,引进海外人才始终占据重要地位。“对技术人才实行‘柔性引进’政策,广泛吸引海内外高级人才来深全职、兼职或短期工作”;“鼓励留学人员,特别是在海外获得硕士以上学位并在跨国公司重要管理岗位或技术岗位工作2年以上人员来深工作”;“用人单位引进高级人才的住房货币补贴、安家费、科研启动经费等费用,可依法列入成本核算”;“符合深圳产业发展要求及相关条件的海外人才,经核准后可以个人身份直接办理入户手续”……一系列引进留住“海归”人才的政策,形成了深圳独有的制度优势。1编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
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深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳全国率先创举海外人才政策  记者周娜  创新  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  来自深圳市有关部门的最新数据显示:自十六大以来的这5年,深圳“海归”人员以每年千人以上的增长速度稳步“扩军”,留学人员已近万人大关。其中,30%以上留学人员选择在深圳创业,带动“海归经济”迅速成长。目前,全市留学生企业近700家,投资总额超过21亿元,年销售收入超过30亿元,销售超亿元的企业5家,超千万元的企业26家。更值得一提的是,选择“回归”深圳的留学人员,85%以上出国前不是“深圳人”。“要吸引人才、留住人才,仅有诚意远远不够,还需要有机制、有政策、有平台”,深圳市委组织部副部长、市人事局局长王敏一句话,似乎已经精辟解题。  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  创新政策筑巢引凤  早在1988年,深圳就在全国率先颁布《关于鼓励出国留学生来深圳工作的暂行规定》,拉开了深圳在引进留学人员政策上屡出创举的序幕。从国际化城市发展战略出发,深圳始终致力于优化吸引留住海外留学人员的政策框架,努力形成长效机制,筑起了对留学人员具有强大吸引力的政策平台。  资金缺乏,是留学生回国创业最大的“拦路虎”。为留学人员提供“第一桶金”,正是深圳吸引“海归”人才的政策创新之举。2000年,深圳进一步加大对留学生创业的资助力度。从当年起,市财政每年安排3000万元资金,专门用于海外留学人员来深创业的前期费用和启动资金补贴,在全国开创了重金资助“海归”创业的先河。几年来,这一“补贴”额度不断“加码”,海归人才来深创业最高可获得的无偿资助已达30万元。截至今年上半年,深圳已连续7年对377名留学人员的创业项目发放了前期费用补贴,累计资助总额达3456万元。  在深圳城市发展总体战略中,引进海外人才始终占据重要地位。“对技术人才实行‘柔性引进’政策,广泛吸引海内外高级人才来深全职、兼职或短期工作”;“鼓励留学人员,特别是在海外获得硕士以上学位并在跨国公司重要管理岗位或技术岗位工作2年以上人员来深工作”;“用人单位引进高级人才的住房货币补贴、安家费、科研启动经费等费用,可依法列入成本核算”;“符合深圳产业发展要求及相关条件的海外人才,经核准后可以个人身份直接办理入户手续”……一系列引进留住“海归”人才的政策,形成了深圳独有的制度优势。1编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
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深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳全国率先创举海外人才政策  记者周娜  创新  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  来自深圳市有关部门的最新数据显示:自十六大以来的这5年,深圳“海归”人员以每年千人以上的增长速度稳步“扩军”,留学人员已近万人大关。其中,30%以上留学人员选择在深圳创业,带动“海归经济”迅速成长。目前,全市留学生企业近700家,投资总额超过21亿元,年销售收入超过30亿元,销售超亿元的企业5家,超千万元的企业26家。更值得一提的是,选择“回归”深圳的留学人员,85%以上出国前不是“深圳人”。“要吸引人才、留住人才,仅有诚意远远不够,还需要有机制、有政策、有平台”,深圳市委组织部副部长、市人事局局长王敏一句话,似乎已经精辟解题。  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  创新政策筑巢引凤  早在1988年,深圳就在全国率先颁布《关于鼓励出国留学生来深圳工作的暂行规定》,拉开了深圳在引进留学人员政策上屡出创举的序幕。从国际化城市发展战略出发,深圳始终致力于优化吸引留住海外留学人员的政策框架,努力形成长效机制,筑起了对留学人员具有强大吸引力的政策平台。  资金缺乏,是留学生回国创业最大的“拦路虎”。为留学人员提供“第一桶金”,正是深圳吸引“海归”人才的政策创新之举。2000年,深圳进一步加大对留学生创业的资助力度。从当年起,市财政每年安排3000万元资金,专门用于海外留学人员来深创业的前期费用和启动资金补贴,在全国开创了重金资助“海归”创业的先河。几年来,这一“补贴”额度不断“加码”,海归人才来深创业最高可获得的无偿资助已达30万元。截至今年上半年,深圳已连续7年对377名留学人员的创业项目发放了前期费用补贴,累计资助总额达3456万元。  在深圳城市发展总体战略中,引进海外人才始终占据重要地位。“对技术人才实行‘柔性引进’政策,广泛吸引海内外高级人才来深全职、兼职或短期工作”;“鼓励留学人员,特别是在海外获得硕士以上学位并在跨国公司重要管理岗位或技术岗位工作2年以上人员来深工作”;“用人单位引进高级人才的住房货币补贴、安家费、科研启动经费等费用,可依法列入成本核算”;“符合深圳产业发展要求及相关条件的海外人才,经核准后可以个人身份直接办理入户手续”……一系列引进留住“海归”人才的政策,形成了深圳独有的制度优势。1编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

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深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳全国率先创举海外人才政策  记者周娜  创新  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  来自深圳市有关部门的最新数据显示:自十六大以来的这5年,深圳“海归”人员以每年千人以上的增长速度稳步“扩军”,留学人员已近万人大关。其中,30%以上留学人员选择在深圳创业,带动“海归经济”迅速成长。目前,全市留学生企业近700家,投资总额超过21亿元,年销售收入超过30亿元,销售超亿元的企业5家,超千万元的企业26家。更值得一提的是,选择“回归”深圳的留学人员,85%以上出国前不是“深圳人”。“要吸引人才、留住人才,仅有诚意远远不够,还需要有机制、有政策、有平台”,深圳市委组织部副部长、市人事局局长王敏一句话,似乎已经精辟解题。  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  创新政策筑巢引凤  早在1988年,深圳就在全国率先颁布《关于鼓励出国留学生来深圳工作的暂行规定》,拉开了深圳在引进留学人员政策上屡出创举的序幕。从国际化城市发展战略出发,深圳始终致力于优化吸引留住海外留学人员的政策框架,努力形成长效机制,筑起了对留学人员具有强大吸引力的政策平台。  资金缺乏,是留学生回国创业最大的“拦路虎”。为留学人员提供“第一桶金”,正是深圳吸引“海归”人才的政策创新之举。2000年,深圳进一步加大对留学生创业的资助力度。从当年起,市财政每年安排3000万元资金,专门用于海外留学人员来深创业的前期费用和启动资金补贴,在全国开创了重金资助“海归”创业的先河。几年来,这一“补贴”额度不断“加码”,海归人才来深创业最高可获得的无偿资助已达30万元。截至今年上半年,深圳已连续7年对377名留学人员的创业项目发放了前期费用补贴,累计资助总额达3456万元。  在深圳城市发展总体战略中,引进海外人才始终占据重要地位。“对技术人才实行‘柔性引进’政策,广泛吸引海内外高级人才来深全职、兼职或短期工作”;“鼓励留学人员,特别是在海外获得硕士以上学位并在跨国公司重要管理岗位或技术岗位工作2年以上人员来深工作”;“用人单位引进高级人才的住房货币补贴、安家费、科研启动经费等费用,可依法列入成本核算”;“符合深圳产业发展要求及相关条件的海外人才,经核准后可以个人身份直接办理入户手续”……一系列引进留住“海归”人才的政策,形成了深圳独有的制度优势。1编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳全国率先创举海外人才政策
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳全国率先创举海外人才政策  记者周娜  创新  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  来自深圳市有关部门的最新数据显示:自十六大以来的这5年,深圳“海归”人员以每年千人以上的增长速度稳步“扩军”,留学人员已近万人大关。其中,30%以上留学人员选择在深圳创业,带动“海归经济”迅速成长。目前,全市留学生企业近700家,投资总额超过21亿元,年销售收入超过30亿元,销售超亿元的企业5家,超千万元的企业26家。更值得一提的是,选择“回归”深圳的留学人员,85%以上出国前不是“深圳人”。“要吸引人才、留住人才,仅有诚意远远不够,还需要有机制、有政策、有平台”,深圳市委组织部副部长、市人事局局长王敏一句话,似乎已经精辟解题。  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  创新政策筑巢引凤  早在1988年,深圳就在全国率先颁布《关于鼓励出国留学生来深圳工作的暂行规定》,拉开了深圳在引进留学人员政策上屡出创举的序幕。从国际化城市发展战略出发,深圳始终致力于优化吸引留住海外留学人员的政策框架,努力形成长效机制,筑起了对留学人员具有强大吸引力的政策平台。  资金缺乏,是留学生回国创业最大的“拦路虎”。为留学人员提供“第一桶金”,正是深圳吸引“海归”人才的政策创新之举。2000年,深圳进一步加大对留学生创业的资助力度。从当年起,市财政每年安排3000万元资金,专门用于海外留学人员来深创业的前期费用和启动资金补贴,在全国开创了重金资助“海归”创业的先河。几年来,这一“补贴”额度不断“加码”,海归人才来深创业最高可获得的无偿资助已达30万元。截至今年上半年,深圳已连续7年对377名留学人员的创业项目发放了前期费用补贴,累计资助总额达3456万元。  在深圳城市发展总体战略中,引进海外人才始终占据重要地位。“对技术人才实行‘柔性引进’政策,广泛吸引海内外高级人才来深全职、兼职或短期工作”;“鼓励留学人员,特别是在海外获得硕士以上学位并在跨国公司重要管理岗位或技术岗位工作2年以上人员来深工作”;“用人单位引进高级人才的住房货币补贴、安家费、科研启动经费等费用,可依法列入成本核算”;“符合深圳产业发展要求及相关条件的海外人才,经核准后可以个人身份直接办理入户手续”……一系列引进留住“海归”人才的政策,形成了深圳独有的制度优势。1编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
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深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳全国率先创举海外人才政策  记者周娜  创新  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  来自深圳市有关部门的最新数据显示:自十六大以来的这5年,深圳“海归”人员以每年千人以上的增长速度稳步“扩军”,留学人员已近万人大关。其中,30%以上留学人员选择在深圳创业,带动“海归经济”迅速成长。目前,全市留学生企业近700家,投资总额超过21亿元,年销售收入超过30亿元,销售超亿元的企业5家,超千万元的企业26家。更值得一提的是,选择“回归”深圳的留学人员,85%以上出国前不是“深圳人”。“要吸引人才、留住人才,仅有诚意远远不够,还需要有机制、有政策、有平台”,深圳市委组织部副部长、市人事局局长王敏一句话,似乎已经精辟解题。  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。  创新政策筑巢引凤  早在1988年,深圳就在全国率先颁布《关于鼓励出国留学生来深圳工作的暂行规定》,拉开了深圳在引进留学人员政策上屡出创举的序幕。从国际化城市发展战略出发,深圳始终致力于优化吸引留住海外留学人员的政策框架,努力形成长效机制,筑起了对留学人员具有强大吸引力的政策平台。  资金缺乏,是留学生回国创业最大的“拦路虎”。为留学人员提供“第一桶金”,正是深圳吸引“海归”人才的政策创新之举。2000年,深圳进一步加大对留学生创业的资助力度。从当年起,市财政每年安排3000万元资金,专门用于海外留学人员来深创业的前期费用和启动资金补贴,在全国开创了重金资助“海归”创业的先河。几年来,这一“补贴”额度不断“加码”,海归人才来深创业最高可获得的无偿资助已达30万元。截至今年上半年,深圳已连续7年对377名留学人员的创业项目发放了前期费用补贴,累计资助总额达3456万元。  在深圳城市发展总体战略中,引进海外人才始终占据重要地位。“对技术人才实行‘柔性引进’政策,广泛吸引海内外高级人才来深全职、兼职或短期工作”;“鼓励留学人员,特别是在海外获得硕士以上学位并在跨国公司重要管理岗位或技术岗位工作2年以上人员来深工作”;“用人单位引进高级人才的住房货币补贴、安家费、科研启动经费等费用,可依法列入成本核算”;“符合深圳产业发展要求及相关条件的海外人才,经核准后可以个人身份直接办理入户手续”……一系列引进留住“海归”人才的政策,形成了深圳独有的制度优势。1编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

陈奕君:严字当头一严到底推动全面从严治党向纵深发展#标题分割#  6月4日上午,全市领导干部警示教育大会召开,以案示警、以案明纪,切实增强党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。市委书记陈奕君在会上强调,全市各级要坚决扛起管党治党主体责任,坚持严字当头、全面从严、一严到底,以更大的决心、更大的力度抓党风廉政建设,让“严”成为台州党建工作的鲜明标记,让“严”成为台州领导干部的行动自觉。元茂荣、吴海平等市四套班子领导出席会议。  大会播放了专题警示教育片,通报了去年以来我市查处的违纪违法案件情况。陈奕君要求全市广大党员干部特别是领导干部,不要把教训当“故事”听、把案件当“剧本”看,一定要警钟长鸣,吸取教训、反躬自省,做到兢兢业业做事、干干净净做人、明明白白做官。  陈奕君指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视全面从严治党,持续加大执纪正风反腐力度。我们要把思想和行动统一到习总书记关于新时代全面从严治党的重大论断和决策部署上来,将“严”字长期坚持下去,推动政治生态持续向好。要清醒认识我市党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题和短板,把落实“五严”作为治党管党的政治责任、政治纪律和政治要求,在践行全面从严治党“五严”要求中进一步拿出硬招实招。  陈奕君强调,推动“五严”进一步落实,重点要在四方面下功夫。要强化责任刚性,紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,推进主体责任落实清单化、制度化、常态化,全面打通主体责任落实的“最后一公里”,以严问责倒逼主体责任压实压紧。要扩大整改效果,对省委巡视组反馈意见中需长期坚持的整改项目,要久久为功、常抓不懈,以解决点上问题带动面上整体提升,以解决具体问题带动深挖根源、治本断根,推进巡视整改措施制度化、长效化。要保持高压反腐,坚持“无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑”,突出查办领导干部违法违纪案件,深入解决基层“微腐败”问题,进一步突出打网破伞,削减腐败存量、遏制腐败增量。要完善监督体系,进一步扎紧制度笼子,加强巡察工作,突出派驻监督,用好“四种形态”,让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。  陈奕君强调,5月31日,中央召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,习近平总书记作了重要讲话。接下来,省委、市委都要进行部署,推动主题教育高质量开展。这次主题教育重点就是抓“关键少数”,大家要带好头、走前列,真正把自己摆进去,做信仰坚定、实干担当、清正廉洁的表率。要讲政治,守住勤政为民之心,切实做到权为民所用、利为民所谋,把不忘初心的标尺立起来;要重担当,把干事创业、不懈奋斗作为拒腐防变的具体行动,把精力集中到狠抓落实上,把牢记使命的责任扛起来;要守底线,进一步强化规矩纪律意识,算好经济账、法纪账、良心账,涵养优良家风,把清正廉洁的形象树起来。  (原标题:《陈奕君在全市领导干部警示教育大会上强调严字当头一严到底推动全面从严治党向纵深发展》。原作者:王荧瑶)  又讯  6月4日下午,市委国家安全委员会召开第一次会议。会议深入学习习近平总书记关于国家安全工作的重要论述,全面落实中央、省委国家安全委员会有关会议精神,研究部署今后一个时期我市国家安全工作。  市委书记、市委国家安全委员会主任陈奕君主持会议并讲话。吴海平、叶海燕、章岳兴、伍建利出席。会议传达学习了省委国家安全委员会第一次会议精神,审议并原则通过了市委国家安全委员会工作规则、市委国家安全委员会办公室工作细则。  陈奕君指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央准确把握国家安全形势的新变化新特点新趋势,提出总体国家安全观,成立中央国家安全委员会,全面实施国家安全法,加强了国家安全顶层设计,开创了国家安全工作新局面。我们要认真学习贯彻习近平总书记关于国家安全工作的重要论述,扎实推进我市国家安全各项工作,坚决筑牢国家安全的台州防线,为台州高质量发展提供坚强的安全保障。  陈奕君强调,要提高政治站位,切实增强维护国家政治安全的行动自觉,始终不渝落实中央国家安全委员会主席负责制,自觉接受、坚决维护以习近平同志为核心的党中央对国家安全工作的集中统一领导。要坚持系统谋划,把“谋整体”与“抓重点”统筹起来、把“保安全”与“促发展”统一起来、把“守底线”与“防风险”结合起来,提高系统谋划、整体推进的能力。要发扬斗争精神,提高各类国家安全风险的管控能力和水平,聚焦安全生产、信访维稳、舆情稳控、宗教工作、扫黑除恶等领域,集中开展安保大查控、基础大排查、隐患大整治行动,提高应急处突措施的精准性和有效性。  陈奕君指出,各级党委政府是维护国家安全的责任主体,肩负着维护国家安全的重要职责。要加强党对国家安全工作的绝对领导,确保党的领导贯穿到国家安全工作全过程、各方面。市委国安委要切实履行牵头抓总职责,加强统筹协调。各责任单位要自觉接受领导,服从指挥调度。要建立健全国家安全工作保障机制,建设高素质、专业化的国家安全工作队伍,加强国家安全宣传教育,推动全社会形成维护国家安全的强大合力。  市委秘书长周凌翔、市政府秘书长林金荣出席。  (原标题:《陈奕君在市委国家安全委员会第一次会议上强调提高站位强化担当坚决筑牢国家安全的台州防线》。原作者:陈兴多)




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